京都Y&I株式会社

働く環境 | 京田辺市の高齢者住宅あじさいのもり

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働く環境

あじさいのもりのいいところ

① 年2回面談がある

面談では日頃の悩みや仕事に対する希望など何でもフランクに相談できる環境があります。

あじさいのもりの強みはスタッフ全体のチームワークです。スタッフ間で言えないことも、面談でぜひ相談してください!

② スタッフ間での協力体制がある

あじさいのもりでは、家庭の事情や体調不良など突然のお休みに対しても柔軟に対応できる職場環境です。

家族の急な病気でお休み

体調不良で出勤できない...

などという場合ももちろんありますので、お互いさまの精神でスタッフ同士がいないスタッフのいない分を柔軟にフォローしながら働いています。

③ 活気のある職場

あじさいのもりで働くスタッフはいつもパワフル!18歳~70歳まで様々な年代の方が明るく元気に働いていて、上下関係なく何でも言い合える活気のある職場です。

常に入居者様の事を考えてより良いサービスの提供を考えているので働いているスタッフ同士とても賑やかです。

④ 資格取得ができる

あじさいのもりでは、個人の将来の目標に応じて資格の斡旋もしております。働きながら資格取得された先輩社員もたくさんいますので、ぜひトライしてみてください!

初任者研修 / 実務者研修 / 介護福祉士 / 社会福祉士 / 准看護師 / 正看護師

(※社内規定あり)

など、個々の目指したい目標に合わせて資格取得を応援いたします!

スタッフインタビュー

あじさいのもり介護職員に聞きました!

Fさんの場合

あじさいのもりで働き始めたとき、右も左も分からない私にベテランの先輩がついてくださってしっかりと教えてくださいました。まずは入居者様のお部屋への入室する際は必ずノックして入室し、お名前をお一人お一人覚えるところからでした。

入居者様の様子や気づいたことは逐一相談することができたので、すぐに聞ける環境があるのはとても働きやすい職場だと思います。

Aさんの場合

コロナ禍になって家族や私自身いつ病欠するか分からない状況で、あじさいのもりスタッフの連携体制はとても心強かったです。

急なお休みでも今いるスタッフで連携し、助け合う風土が根付いています。仕事の面でも社員やパート関係なくお互いの信頼関係の上で、いろいろなことを相談したり話し合って進めていくことはとてもいい環境だと思いました。

スムーズに仕事を進めることができるのはあじさいのもりの最大の魅力だと思います。

Nさんの場合

仕事をしていて誰もが壁にぶつかるタイミングが来る時がありますが、あじさいのもりでは年に2回の面談に加え社長にいつでも相談できる環境があり、一人で悩む時間が少ないところがいいなと思っています。

社員どうし年齢や雇用形態に関わらずなんでも相談できる風通しのいい職場なので、常にクオリティの高いサービスの提供をしたいという皆さんのモチベーションにいい刺激を貰っています!

あじさいのもりが気になる方、介護職で経験を積みたい方は

求人情報よりエントリーお待ちしております!

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